TEAM-COACHING

Teams stehen immer wieder vor neuen Situationen und Herausforderungen - häufig verbunden mit einem spezifischen Entwicklungs- und Lernbedarf. Bei einem Team-Coaching betrachten wir verschiedene Ebenen:

• inhaltliche Ebene (z. B. klare Zielvereinbarungen)
• strukturelle Ebene (z. B die Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten)
• persönliche, kommunikative Ebene (z. B. Feedbackkultur oder das Zusammenwirken verschiedener Persönlichkeitsstrukturen)

Nicht selten treten Entwicklungsthemen in Form zwischenmenschlicher Konflikte auf der kommunikativen Ebene zutage – ihre Ursachen hingegen können auf inhaltlicher oder struktureller Ebene verortet sein: Ist der Kollege oder die Kollegin tatsächlich unzuverlässig oder sind Aufgaben und Zuständigkeiten nicht klar verteilt?

Wir begleiten gerne Ihre individuellen Gruppen- und gemeinsamen Lernprozesse!